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热点栏目 自选股 数据中心 行情中心 资金流向 模拟交易 客户端 　　文章来源：申银万国期货 　　研报正文 　　宏观消息 　　1．【美媒：伊朗将在周四回应美方提议】据 CNN：一位消息人士表示，伊朗预计将于周四向调解人提交关于美国提出的结束战争提议的答复
。伊朗一直在对美国提出的提议进行审查 ，消息人士称，双方正在朝着达成一项结束战争的协议而努力。 　　2．【距离达成停战协议还有多远？美称非常乐观 伊朗说还在审阅】近日
，美方持续释放关于结束伊朗战事的信号 。美国总统特朗普 6 日数次表示，对美国同伊朗达成协议表示乐观 ，并称可能达成的协议包括伊朗将其高浓缩铀运送至美国。对此
，伊朗方面称，为了掩盖美国“自由计划
”的失败 ，美国媒体近几个小时以来一直在发布猜测性报道和虚假新闻
，“试图歪曲事实”
。伊朗外交部发言人巴加埃强调，针对美国对伊朗 14 点提议的看法 ，伊朗尚未向斡旋方巴基斯坦回复伊方意见。 　　3．【特朗普称对伊行动“进展顺利 ” 强调封锁与谈判并行】当地时间5 月6 日
，美国总统特朗普在讲话中表示，当前伊朗战争属于“小规模冲突” ，并称美方“进展非常顺利
” 。特朗普表示
，美国在伊朗的行动“进行得非常顺畅”，并称伊朗方面“希望达成协议、希望谈判 ”
。他强调 ，美国不会允许伊朗拥有核武器，并将继续推动达成一项“令美国满意
”的协议。在军事层面
，特朗普称美方对伊朗实施的封锁“极为强力”，并表示伊朗“几乎无法进行任何进出活动 ” 。他同时表示 ，美方“完全掌控局势
”
。特朗普还警告称
，若伊朗不接受协议，最终仍将被迫同意相关条件。 　　4．【特朗普称“很有可能结束”伊朗战争】据 PBS 报道 ，特朗普当地时间周三上午在接受电话采访时
，对与伊朗达成协议表达乐观态度，并表示协议可能包括伊朗将其高浓缩铀出口至美国 。特朗普称 ，他感觉美国“正在接近达成协议 ”
，“但我以前也有过这种感觉，所以还要看看会发生什么
。
”特朗普表示 ，派遣特使威特科夫和其女婿库什纳参与谈判“可能性不大”。特朗普说：“我认为结束战争的机会非常大
，如果结束不了，我们就必须重新猛烈轰炸他们 。 ”在被问及协议是否包括伊朗将高浓缩铀出口至美国时 ，特朗普说：“不是‘可能’，而是会运往美国
。
”对于伊朗是否承诺不运营地下核设施的问题
，特朗普回应称：“正确，是的。”此次采访发生在特朗普在社媒上发文数小时后 。 　　5．【美联储古尔斯比称伊朗战争的影响更像是一场通胀冲击】芝加哥联储主席古尔斯比周三表示 ，对伊战争似乎越来越像一场对经济的通胀冲击
，虽然目前对就业和经济增长的影响尚不明显，但人们对供应链受阻以及物价持续上涨的担忧正在加剧。“这还不是一场导致‘滞胀’的冲击 ” ，即那种打击就业市场的同时推高通胀 、迫使美联储决定其哪一项政策目标面临更大风险的冲击
，“古尔斯比在洛杉矶参加米尔肯研究所会议后表示
。这仅仅是一场通胀冲击。而这种情况持续得越久，我就越感到不安 。” 　　评论及策略 　　贵金属继续反弹
。美伊冲突有所缓和 ，油价大幅回落
，贵金属压制减轻。美联储4 月会议按兵不动，内部分歧明显加大 ，假期期间三位美联储官员公开反对宽松指引
，进一步强化鹰派立场，美联储短期内大概率延续谨慎观望态度 ，贵金属短期上行动能不足 。但美国内需偏弱、就业市场仍存下行压力，后续若地缘局势逐步缓和
，下半年降息预期仍有修复回归空间
。 　　中长期维度看，贵金属价格中枢具备持续上行基础：一方面地缘政治风险中枢抬升 ，全球政治经济秩序重构仍在持续
，另一方面市场对美国财政可持续性担忧仍在加剧，同时特朗普频繁干预美联储独立性 ，因此去美元化进程将持续推进
，全球央行增持黄金储备的趋势延续。白银
、铂金、钯金兼具金融与工业双重属性，整体跟随贵金属板块运行 ，但弹性相对更大 。 新浪合作大平台期货开户 安全快捷有保障

　　本文源自：国际金融报 　　近年来
，“反向讨薪
”一词频频进入公众视野
。随着监管部门对绩效薪酬延期支付及追索扣回机制提出明确要求，越来越多的上市银行在年报中披露了相关执行情况。 　　《国际金融报》记者梳理发现 ，2025年
，A股上市银行延期发放以及追索 、扣回的绩效薪酬总金额达到8.92亿元，涉及人数过万 。与此前一年相比 ，执行该制度的银行数量
、回流总金额及人数均有扩大
。值得关注的是，也有部分股份行较上年“讨薪”规模缩减。 　　受访专家指出
，2026年银行绩效薪酬追索扣回规模未必会单边上升，但机制常态化、精细化和披露透明化大概率会延续 。不同银行的业务结构 、风险偏好和披露口径不同 ，单看金额和人数容易误读
，更应关注其长期激励约束机制是否稳定
、透明、可执行。 　　2025年薪酬“回流 ”规模扩大 　　在绩效薪酬追索扣回制度下，无论是银行高管还是普通员工 ，绩效薪酬不再“落袋为安
”
，一旦出现违规或风险损失，便有可能被银行追回
。2025年 ，A股上市银行有多少绩效薪酬“回流”？ 　　《国际金融报》记者梳理发现
，42家A股银行普遍已制定或进一步完善绩效薪酬追索扣回制度，19家银行表示于2025年实际执行这一制度 ，其中14家明确公开了金额 、人数等数据。 　　整体而言
，本轮披露追索扣回绩效薪酬的银行数量
、金额总数以及涉及的人员数量，均较上一年明显增加 。 　　据统计 ，2025年A股银行中，涉及延期发放以及追索、扣回的绩效薪酬总金额达到8.92亿元
。其中
，延期发放的薪酬合计约7.5亿元，涉及的员工人数过万 ，至少有10561人。相比之下
，2024年有12家A股银行披露了具体执行情况，延期发放以及追索扣回绩效薪酬总金额达6.30亿元 ，包括4.98亿元延期发放的薪酬金额
，涉及人数至少4883人 。 　　具体到单家机构来看，部分银行2025年薪酬“回流 ”的规模进一步扩大 ，也有银行“反向讨薪
”金额上亿元
。 　　例如
，中国银行2025年执行追索扣回的人数由前一年的2469人升至4630人，金额由3250万元提高至4717.82万元。长沙银行则在年报中称 ，截至报告期末
，该行对风险有重要影响及其他与风险相关岗位员工2702人，年度薪酬总额为7.01亿元 ，涉及延期发放绩效薪酬共计约1.35亿元 。按照规定执行递延支付暂停支付 、止付和追索扣回，涉及988人
、共计金额2450万元
。 　　在素喜智研高级研究员苏筱芮看来
，追索扣回绩效薪酬的银行数量、薪酬回流总额 、涉及人数进一步扩大，源自于多方面因素的叠加。 　　“一是以中国银行为代表的机构近年来追索力度持续加大 ，是银行追索扣回的重要主力；二是更多银行机构强化了追索行动披露
，执行力度与披露透明度持续提升；三是金融风险暴露存在一定时滞，相关人员在风险暴露期遭到追索 。”苏筱芮分析道
。 　　不过 ，也有少数银行较上年追索扣回的规模明显下降。例如
，浙商银行2024年执行绩效薪酬追索扣回的员工人数和总金额分别达1424人次、3033.78万元，2025年涉及人数为970人次 ，金额为1368.73万元
，不到前一年的半数 。 　　“这不能简单理解为监管或问责力度减弱。追索扣回与风险暴露
、责任认定和内部问责节奏密切相关，数据下降可能说明前期存量风险已逐步处置 ，也可能反映银行授信、合规 、内控和薪酬递延管理更趋规范
，新增重大风险责任有所减少
。 ”浙江大学国际联合商学院（ZIBS）助理教授邵辉表示。 　　追索扣回机制常态化精细化 　　银行绩效薪酬追索扣回机制可以追溯至2010年 。当时，原银监会印发《商业银行稳健薪酬监管指引》 ，明确商业银行应制定绩效薪酬延期追索
、扣回规定
。 　　2021年1月，原银保监局针对建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制发布指导意见
，明确机构可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬的四种情形。次年8月，财政部在《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》（下称《通知》）中明确要求 ，建立健全薪酬分配递延制度和追责追薪机制 。 　　《通知》中规定
，“金融企业要落实高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工绩效薪酬延期支付机制，确保绩效薪酬支付期限与风险持续期限相匹配；建立绩效薪酬追索扣回机制 ，对于员工在自身职责内未能勤勉尽责
，使得金融企业发生重大违法违规行为或重大风险损失的，金融企业应当追责追薪
”
。 　　目前 ，A股上市银行已普遍制定并完善升级了追索扣回机制。例如
，中信银行在年报中指出，对该行中高级管理人员绩效薪酬的50%以上、关键岗位人员绩效薪酬的40%以上采取延期支付方式 ，延期支付期限为3年；对于发生违法违规违纪行为或触发绩效薪酬追索扣回情形的人员
，其延期支付绩效薪酬按本行规定执行，确保员工薪酬水平 、结构与风险大小
、风险存续期限一致 。 　　“银行在制定追索扣回相关机制时 ，需要重点关注内部规章制度是否具备法律效力，例如对相关岗位范围与责任部门进行明确定义
，同时明晰适用情形、追索扣回比例 、工作程序等，并向员工执行民主与公示程序
。”苏筱芮建议道 ，“在执行时必须有充分的证据链
，围绕风险暴露与员工行为间的因果关系
、员工的责任程度、追索金额与风险损失的匹配性等维度展开深入调查。 ” 　　展望后续，邵辉认为 ，2026年银行追索扣回规模未必会单边上升
，但机制常态化 、精细化和披露透明化大概率会延续 。若部分领域信用风险
、操作风险或合规风险继续暴露，相关追索扣回金额仍可能保持一定规模
。 　　“不同银行业务结构、风险偏好和披露口径不同 ，单看金额和人数容易误读
，更应关注其长期激励约束机制是否稳定 、透明、可执行。
”邵辉表示 。